Meta vive clima de incerteza com demissões em massa e funcionários optando pela saída com pacotes de rescisão.
A gigante da tecnologia Meta, dona do Facebook, Instagram e WhatsApp, enfrenta um cenário de apreensão e descontentamento entre seus colaboradores. Informações recentes indicam que a empresa está se preparando para demitir cerca de 8 mil funcionários, o que representa quase 10% de sua força de trabalho global.
O clima interno é de forte insegurança, com muitos funcionários expressando abertamente o desejo de serem dispensados para usufruir do generoso pacote de rescisão oferecido pela Meta. Este pacote inclui 16 semanas de indenização e 18 meses de plano de saúde custeado pela empresa.
A decisão de cortar postos de trabalho ocorre em um momento de alta lucratividade para a Meta, o que intensifica a perplexidade e a insatisfação entre os empregados. As demissões, que devem começar em breve, seguem uma tendência de reestruturação da empresa e do setor de tecnologia. Conforme informações divulgadas pela revista Wired, as demissões planejadas para esta semana somam-se a mais de 33 mil cortes desde 2022.
Redirecionamento de Capital para Inteligência Artificial
A justificativa oficial da diretoria da Meta para as demissões, mesmo em um período de lucros recordes, é o redirecionamento de capital para investimentos em inteligência artificial (IA). Um memorando divulgado pela Bloomberg revela que os cortes visam compensar os gastos massivos com infraestrutura de IA, estimados em até US$ 145 bilhões (aproximadamente R$ 730 bilhões) para 2026.
A diretora financeira Susan Li afirmou que a adoção de um modelo operacional mais enxuto é essencial para equilibrar as finanças da empresa. O próprio CEO, Mark Zuckerberg, confirmou que os custos com IA são o principal fator por trás das demissões e não descartou novas reduções no segundo semestre deste ano.
Cortes em Bônus e Vigilância Agressiva Geram Insatisfação
A insatisfação interna na Meta foi agravada pela recente redução de 5% na fatia das bonificações anuais dos funcionários. Essa mudança resultou em uma queda de quase 7% na remuneração média anual, que agora gira em torno de US$ 388.200 (cerca de R$ 2 milhões). Em contraste, a empresa tem oferecido pacotes multimilionários para atrair novos pesquisadores na área de IA.
Para piorar o relacionamento com a equipe, em abril, a Meta implementou o software Model Capability Initiative nos Estados Unidos. Este programa monitora atividades como cliques, digitação e realiza capturas de tela para treinar modelos de IA que simulam o trabalho humano. O diretor de tecnologia Andrew Bosworth declarou que o rastreamento é obrigatório, mas os escritórios na Europa foram isentos devido às restrições da Lei Geral de Proteção de Dados (GDPR).
Impacto no Setor de Tecnologia
As demissões na Meta refletem uma tendência mais ampla no Vale do Silício. Desde 2022, o setor de tecnologia tem visto uma onda de reestruturações, com um total de aproximadamente 135 mil demissões em 2026, segundo dados da plataforma Layoffs.fyi. Essa movimentação indica um período de ajustes e realinhamento estratégico para muitas das grandes empresas de tecnologia.